Licenciements dans le jeu vidéo : 2026 dépasse déjà 2025

Au 20 octobre 2026, l'industrie du jeu vidéo a déjà enregistré près de 11 000 suppressions de postes confirmées, selon l'ASGC Games Industry Layoffs Tracker. Comptez bien : ce total dépasse déjà les 9 200 licenciements recensés sur l'ensemble de l'année 2025, soit environ 19 % de plus, et il reste encore deux mois avant la clôture de l'exercice. Ce n'est pas une mauvaise année de plus dans un secteur habitué aux coupes. C'est la confirmation que la vague de licenciements entamée il y a plusieurs années n'a jamais vraiment reflué, elle s'est simplement normalisée.

Un compteur qui tourne plus vite qu'en 2025

Le détail du tracker ASGC n'isole pas un seul grand plan social retentissant : c'est l'accumulation qui frappe. Studios AAA, structures indépendantes, équipes support, services marketing — les coupes touchent toute la chaîne de production, pas uniquement les gros titres qui font les gros titres de presse. Un an plus tôt, le total annuel de 2025 avait déjà été présenté par une partie de la presse spécialisée comme un record. Gamekult rappelle que ce record est désormais caduc avant même la fin de l'année 2026, ce qui change la nature du constat : on ne parle plus d'un pic ponctuel lié à un ou deux rachats mal digérés, mais d'une tendance de fond qui s'installe dans le fonctionnement normal de l'industrie.

Des comptes qui se portent bien, des équipes qui trinquent

Le paradoxe tient en une phrase : les plus gros éditeurs continuent d'afficher des revenus solides sur leurs licences phares, pendant que les effectifs qui les produisent fondent. Cette dissociation entre performance financière et stabilité de l'emploi n'est pas propre au jeu vidéo, mais elle y prend une forme particulièrement visible parce que les studios communiquent sur leurs sorties au moment même où ils annoncent des réductions d'effectifs. Pour les salariés, cela signifie des plans de carrière suspendus à des cycles de production de plus en plus courts. Pour les joueurs, cela veut dire que l'équipe qui a imaginé un jeu annoncé en 2026 n'est pas garantie d'être celle qui le finira.

Le risque pour les jeux en développement

Cette instabilité a une traduction concrète sur les projets eux-mêmes. Un report, un changement de direction artistique, une sortie dégradée par rapport à ce qui avait été montré en trailer : ce sont souvent les symptômes visibles d'une réorganisation interne provoquée par des départs massifs, qu'ils soient subis ou négociés. Les joueurs ont pris l'habitude de juger un jeu sur sa version finale sans toujours faire le lien avec le turnover qui l'a précédée. Or un studio qui perd une partie de ses équipes techniques ou créatives en cours de route ne produit pas le même jeu que celui annoncé à l'origine, même si le nom du titre reste identique sur la boîte.

Ce que révèle ce dépassement du seuil de 2025, c'est qu'aucun signe structurel ne permet d'anticiper un ralentissement avant la fin de l'année. L'industrie du jeu vidéo a changé de régime : elle licencie en période de croissance, pas seulement en période de crise, et elle le fait désormais sans que cela produise de choc dans l'opinion publique des joueurs. C'est précisément ce qui devrait inquiéter davantage que le chiffre brut lui-même.